医院事业编工作调动申请书(医院事业编工作调动申请书模板)

同省不同市县级事业单位在编人员如何调动？调动的手续有哪些？

一、由申请调动人员或单位填写《调配登记表》（一式二份），由调入调出单位及主管部门盖章后，报流动调配与就业指导科。

二、调入事业单位的需先到编办办理编制和到人事局办理增人。

三、流动调配与就业科受理《调配登记表》等调动材料后，属顺向、同一性质之间及系统内流动，由分管签字同意后，办理调动手续；属逆向流动和非正常流动由分管和研究同意后办理相关手续：

1、同意调动的人员，由流动调配与就业指导科对调出单位主管部门发出调档函。

2、调入单位和调入单位主管部门与流动调配与就业指导科对调动人员的档案进行审查，对审档合格的发出调动通知。

3、调动人员持调动通知到调出单位主管部门办理行政、工资、（团）组织、养老保险结转等关系。

4、调动人员持主管局开具的行政介绍信和工资转移手续到市人事局流动调配与就业指导科，开具行政介绍信，再凭增人和行政介绍信到人事局工资科办理工资套改或转移手续。

一、由申请调动人员或单位填写《调配登记表》（一式二份），由调入调出单位及主管部门盖章后，报流动调配与就业指导科。

二、调入事业单位的需先到编办办理编制和到人事局办理增人。

三、流动调配与就业科受理《调配登记表》等调动材料后，属顺向、同一性质之间及系统内流动，由分管签字同意后，办理调动手续；属逆向流动和非正常流动由分管和研究同意后办理相关手续：

1、同意调动的人员，由流动调配与就业指导科对调出单位主管部门发出调档函。

2、调入单位和调入单位主管部门与流动调配与就业指导科对调动人员的档案进行审查，对审档合格的发出调动通知。

3、调动人员持调动通知到调出单位主管部门办理行政、工资、（团）组织、养老保险结转等关系。

4、调动人员持主管局开具的行政介绍信和工资转移手续到市人事局流动调配与就业指导科，开具行政介绍信，再凭增人和行政介绍信到人事局工资科办理工资套改或转移手续。

一、由申请调动人员或单位填写《调配登记表》（一式二份），由调入调出单位及主管部门盖章后，报流动调配与就业指导科。

二、调入事业单位的需先到编办办理编制和到人事局办理增人。 三、流动调配与就业科受理《调配登记表》等调动材料后，属顺向、同一性质之间及系统内流动，由分管签字同意后，办理调动手续；属逆向流动和非正常流动由分管和研究同意后办理相关手续：

1、同意调动的人员，由流动调配与就业指导科对调出单位主管部门发出调档函。

2、调入单位和调入单位主管部门与流动调配与就业指导科对调动人员的档案进行审查，对审档合格的发出调动通知。

3、调动人员持调动通知到调出单位主管部门办理行政、工资、（团）组织、养老保险结转等关系。

4、调动人员持主管局开具的行政介绍信和工资转移手续到市人事局流动调配与就业指导科，开具行政介绍信，再凭增人和行政介绍信到人事局工资科办理工资套改或转移手续。

教师的人事调动要经过什么程序？

1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。

2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。

3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。

4.县人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报县编办、人社局。

5.经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。

6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。

7.城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。

关于四川省事业单位异地夫妻工作调动，有没有相关政策？

对于夫妻异地工作，申请工作调动的事业单位工作人员，可通过参加事业单位公开或商调两种方式解决。

如通过公开的方式，事业单位每年都要面向公开，你可登陆人力资源和保障网，根据你的学历、专业、职称、岗位要求等条件选择报考单位和岗位。

如通过商调的方式，你需在拟调入地确定好接收单位，接收单位同意后，由接收单位向你工作所在地人力社保局提出调动申请，须征得调出单位和调出单位所在地人力社保局签章同意，经调入所在地人力社保局审批同意后办理调动手续。

如果有调动限制的不允许调动，比如服务年限啊，三州都是有限制政策的。

对于夫妻异地工作，申请工作调动的事业单位工作人员，可通过参加事业单位公开或商调两种方式解决。如通过公开的方式，事业单位每年都要面向公开，你可登陆人力资源和保障网，根据你的学历、专业、职称、岗位要求等条件选择报考单位和岗位。如通过商调的方式，你需在拟调入地确定好接收单位，接收单位同意后，由接收单位向你工作所在地人力社保局提出调动申请，须征得调出单位和调出单位所在地人力社保局签章同意，经调入所在地人力社保局审批同意后办理调动手续。如果有调动限制的不允许调动，比如服务年限啊，三州都是有限制政策的。

事业单位编制跨县调动该怎么做？

首先要找到接收单位，其次看你要去的单位有没有空编，有空编就好办。如果接收单位不帮你去编办。那就要你自己去跑了，编有了就好办了。县委常委讨论一般都容易通过的，主要就是要有空编。我也是刚刚把家属从外地调回来，这是经验之谈。不足之处多多见谅。

事业单位编制跨县调动，只要想去的县区的接收单位有空编，有相关同意，对方派出人员过来查档审核相关材料，确认没问题后过编办会，然后再过编委会，后发商调函办理人事、工资调动手续即可。由于编委会的主任是县委，副主任包括、组织部长等。编委会一般都是一个季度开一次，因此跨区域调动普遍都要等很长一段时间，才能完成所有的调动手续，当事人需要一定的耐心。总的来说，对于有能力、有实力、有关系的人来说，跨区域调动其实就是一句话的问题。

首先第一步是自己要找好接收的单位，确定想要调入的单位有接收自己的意愿，且有空余编制可以使用。

其次是要向现工作单位递交调动申请，并与单位说明要调离本工作单位的原因，征得的同意。

然后再向本单位人事部门递交调动手续材料，由现工作单位人事部门负责与主管部门、人社部门以及本人要调入的单位进行沟通，开始办理调动手续。

按政策规定，事业编制跨县可以调动。但是，真正能够实现异地调动的很难。

调动的具体程序是：

1、接收单位把你的档案交给市人社局审批；

2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函；

3、你单位同意调走后需报当地人社局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章；调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用通知书）；

4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备。

方法如下：

1、到县人社局领取《事业单位人员商调表》一式X份，也有可能是《事业单位调动人员呈批表》《人才引进审批表》等，请向当地工作人员咨询。

2、填写表格，并找相应的部门盖章。

3、开会讨论，同意后可以，凭”商调函“到调出单位主管部门人事部门办理调档手续，然后人事档案转移到人社局进行查档，如果没有任何问题，再开具“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系调动。

4、凭“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管部门开出介绍信到人社局和工资关系转移介绍信。

5、凭调出单位主管部门开出“介绍信”到人社局和“工资关系转移介绍信”到人社局办理。人社局把人事档案也转移到调入单位主管部门，调入单位主管部门再开具介绍信到所属事业单位（调入单位）。就可以到新单位报到了。

同省不同市县级事业单位在编人员如何调动？调动的手续有哪些？

一、由申请调动人员或单位填写《调配登记表》（一式二份），由调入调出单位及主管部门盖章后，报流动调配与就业指导科。

二、调入事业单位的需先到编办办理编制和到人事局办理增人。

三、流动调配与就业科受理《调配登记表》等调动材料后，属顺向、同一性质之间及系统内流动，由分管签字同意后，办理调动手续；属逆向流动和非正常流动由分管和研究同意后办理相关手续：

1、同意调动的人员，由流动调配与就业指导科对调出单位主管部门发出调档函。

2、调入单位和调入单位主管部门与流动调配与就业指导科对调动人员的档案进行审查，对审档合格的发出调动通知。

3、调动人员持调动通知到调出单位主管部门办理行政、工资、（团）组织、养老保险结转等关系。

4、调动人员持主管局开具的行政介绍信和工资转移手续到市人事局流动调配与就业指导科，开具行政介绍信，再凭增人和行政介绍信到人事局工资科办理工资套改或转移手续。

一、由申请调动人员或单位填写《调配登记表》（一式二份），由调入调出单位及主管部门盖章后，报流动调配与就业指导科。

二、调入事业单位的需先到编办办理编制和到人事局办理增人。

三、流动调配与就业科受理《调配登记表》等调动材料后，属顺向、同一性质之间及系统内流动，由分管签字同意后，办理调动手续；属逆向流动和非正常流动由分管和研究同意后办理相关手续：

1、同意调动的人员，由流动调配与就业指导科对调出单位主管部门发出调档函。

2、调入单位和调入单位主管部门与流动调配与就业指导科对调动人员的档案进行审查，对审档合格的发出调动通知。

3、调动人员持调动通知到调出单位主管部门办理行政、工资、（团）组织、养老保险结转等关系。

4、调动人员持主管局开具的行政介绍信和工资转移手续到市人事局流动调配与就业指导科，开具行政介绍信，再凭增人和行政介绍信到人事局工资科办理工资套改或转移手续。

一、由申请调动人员或单位填写《调配登记表》（一式二份），由调入调出单位及主管部门盖章后，报流动调配与就业指导科。

二、调入事业单位的需先到编办办理编制和到人事局办理增人。 三、流动调配与就业科受理《调配登记表》等调动材料后，属顺向、同一性质之间及系统内流动，由分管签字同意后，办理调动手续；属逆向流动和非正常流动由分管和研究同意后办理相关手续：

1、同意调动的人员，由流动调配与就业指导科对调出单位主管部门发出调档函。

2、调入单位和调入单位主管部门与流动调配与就业指导科对调动人员的档案进行审查，对审档合格的发出调动通知。

3、调动人员持调动通知到调出单位主管部门办理行政、工资、（团）组织、养老保险结转等关系。

4、调动人员持主管局开具的行政介绍信和工资转移手续到市人事局流动调配与就业指导科，开具行政介绍信，再凭增人和行政介绍信到人事局工资科办理工资套改或转移手续。

教师的人事调动要经过什么程序？

1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。

2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。

3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。

4.县人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报县编办、人社局。

5.经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。

6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。

7.城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。